Corruzione Tolleranza Zero
Messaggio da parte di Benjamin Verlingue, Direttore Generale e Amministratore Delegato del Gruppo Adelaïde: “Tolleranza Zero nei confronti della corruzione e di qualunque violazione dell’etica professionale”
Cari collaboratori,
sulla scorta del piano “IMPACT 24”, il piano “Better Future 28” apre un nuovo capitolo nella storia del Gruppo Adelaïde e. si focalizza in particolare sulle performance extra-finanziarie integrando le questioni ambientali, sociali e di governance (ESG) a tutti i livelli dell’azienda.
In particolare, l’aspetto legato alla Governance riguarda i concetti di trasparenza, responsabilità ed integrità. Questi principi costituiscono requisiti per il comportamento dei collaboratori e per le decisioni che vengono prese all’interno della Società ed implicano pratiche commerciali etiche, la prevenzione, la corruzione e, più in generale, il rispetto della legge.
Inoltre, il rispetto dei valori di integrità, trasparenza, conformità normativa ed etica professionale è uno dei valori professionali del Gruppo Adelaïde che ha consentito negli anni di costruire la nostra reputazione e di conquistare la fiducia degli stakeholder. Questa reputazione va preservata in ogni momento, con tutti i mezzi e da ciascun collaboratore del Gruppo Adelaïde.
Le attività del Gruppo Adelaïde sono pertanto improntate ad un totale divieto di corruzione così come di qualunque altra violazione dell’etica professionale (es. traffico di influenze illecite, abuso d’ufficio, etc) in ogni forma possibile.
A tal fine, in conformità alla Legge (francese) del 9 dicembre 2016 sulla trasparenza, sulla lotta alla corruzione e sulla modernizzazione dell’economia (c.d. Legge Sapin II) e con le raccomandazioni dell’Agenzia Anticorruzione Francese (AFA), il Gruppo Adelaïde sta attualmente instaurando un robusto sistema anti-corruzione che, come sottolinea l’AFA, “aiuti a garantire la [nostra] prestazione economica in un ambiente competitivo, dove i valori di onestà e di comportamento etico siano verificati in misura sempre maggiore dai terzi”.
Di conseguenza, chiedo a ciascuno di tenere un comportamento irreprensibile nelle proprie relazioni lavorative quotidiane, con i colleghi e le parti interessate, applicando i principi stabiliti dal nostro codice anticorruzione interno (allegato al regolamento interno).
In particolare, invito i direttori e i responsabili delle varie entità legate al Gruppo Adelaide a diffondere ampiamente tali principi ai propri gruppi nel modo che ritengano più efficace per garantirne il rispetto (integrandoli, se necessario, in funzione della natura specifica delle attività e dei Paesi interessati).
Ogni comportamento illecito e/o contrario al codice anticorruzione interno può essere segnalato utilizzando lo strumento digitale di segnalazione: https://report.whistleb.com/groupeadelaide.
Insieme, promuoviamo e preserviamo una cultura di integrità e di osservanza della legge, nella quale la corruzione ed ogni altra violazione etica professionale non trovino terreno fertile. È così che saremo fedeli ai valori che ci uniscono.
6 gennaio 2025
Benjamin Verlingue