Sostenibilità e cultura aziendale

Quando si parla di sostenibilità, l’attenzione si concentra spesso su rating, badge e valutazioni. In realtà, dietro ogni riconoscimento c’è soprattutto il lavoro quotidiano delle persone.L’ottenimento del Committed Badge EcoVadis e della Medaglia Gold Greenly è il risultato di un percorso che ha coinvolto diverse funzioni aziendali, chiamate a contribuire con dati, procedure, policy e attività già presenti nell’organizzazione.Risorse Umane, Compliance, IT, Amministrazione, Direzione e Acquisti hanno partecipato al lavoro di raccolta e analisi necessario per fotografare in modo più strutturato le performance ESG di Verlingue.Negli ultimi anni il Gruppo Adelaïde ha investito nella diffusione della cultura ESG attraverso programmi formativi e iniziative dedicate, con l’obiettivo di integrare progressivamente i principi ambientali, sociali e di governance nelle attività quotidiane.Per Verlingue, ESG significa agire con integrità e trasparenza, promuovere il benessere e la crescita delle persone, ridurre progressivamente il proprio impatto ambientale e costruire relazioni responsabili con clienti, partner e fornitori.I risultati ottenuti nel 2026 rappresentano quindi una tappa di un percorso più ampio, che continua a evolversi grazie al contributo delle diverse funzioni aziendali.Le valutazioni aiutano a misurare il percorso. Sono le persone, ogni giorno, a renderlo concreto.