Questo riconoscimento offre ai clienti e partner la possibilità di accedere a soluzioni assicurative ancora più specializzate, in particolare nei settori Property, Casualty, Motor Fleet e Specialist Lines. Inoltre, la creazione di una divisione specializzata nel settore Marine consente di fornire coperture per tutte le linee di assicurazione marittima, consolidando ulteriormente l’expertise in questo segmento.

Barry Reynolds, Executive Director di Verlingue London Markets Limited, guiderà questa nuova fase di espansione. Come ha dichiarato: “Abbiamo iniziato questo percorso 7 mesi fa, quando abbiamo ricostruito, rimodellato e rilanciato la nostra offerta sul mercato di Londra. Questa ultima espansione è incredibilmente stimolante e ci permette di estendere significativamente le nostre capacità europee per i nostri clienti e partner broker.”

Il sostegno di Verlingue e le relazioni con broker internazionali hanno giocato un ruolo decisivo nel raggiungimento di questo risultato come sottolineato da Benjamin Verlingue, Chairman di Adelaide Group: "Siamo lieti e onorati di diventare un Lloyd’s Broker accreditato. La nostra capacità di accedere alla piena expertise e alle soluzioni del mercato di Lloyd’s e di Londra è una parte fondamentale della nostra strategia per proteggere i nostri clienti ovunque essi operino".

Una nuova governance e un nuovo piano strategico per il 2028

Nuova fase di una saga imprenditoriale segnata da novant'anni di crescita, questa evoluzione della governance interviene in un momento di accelerazione dello sviluppo, con il Gruppo che ha triplicato il suo fatturato negli ultimi dieci anni. «Sono estremamente orgoglioso di passare il testimone a Benjamin, accompagnato da sua sorella Audrey, la cui esperienza e visione sono un patrimonio importante per il futuro del Gruppo. Nei suoi incarichi precedenti, Benjamin ha dato prova di una forte leadership e di una visione strategica. Ho fiducia nel suo impegno, nella sua conoscenza dell'azienda e nella sua volontà di difendere il nostro modello per garantire la continuità della nostra crescita in un contesto in continua evoluzione», dichiara Jacques Verlingue, Presidente uscente del Gruppo Adelaïde. «È con grande orgoglio e molto entusiasmo che assumo oggi questo nuovo incarico. Sotto la guida di Jacques Verlingue, Adelaïde è diventata uno dei principali operatori europei di brokeraggio e ha visto crescere fortemente il proprio fatturato. In un momento in cui la gestione dei rischi rappresenta una sfida crescente, dedicherò le mie energie per continuare a far crescere il Gruppo, contribuendo a un futuro migliore per tutti i nostri stakeholder, preservando al contempo la nostra indipendenza sul lungo termine», aggiunge Benjamin Verlingue, nuovo Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo Adelaïde. Il piano Better Future 28 è in linea con questa dinamica e presenta un'ambizione forte: quella di raddoppiare il fatturato del Gruppo entro il 2028 per raggiungere gli 800 M€. Adelaïde vuole così affermarsi come principale gruppo di intermediazione assicurativa familiare sul mercato europeo, dove è già presente in Francia, nel Regno Unito, in Svizzera, in Italia e in Portogallo, per fornire consulenza e accompagnare i suoi clienti e partner di fiducia sul lungo termine.

Il piano strategico Better Future 28 si sviluppa intorno a quattro punti principali:

• Crescita organica ed esterna: la crescita del Gruppo è frutto della fiducia che i nostri clienti ripongono in noi nel tempo. Questa crescita organica sostenuta sarà accompagnata da nuove acquisizioni, con un'espansione in nuovi Paesi, nuove competenze e in nuovi segmenti di mercato. Il Gruppo ha sviluppato la capacità di aggregare, intorno a una visione industriale, imprenditori talentuosi e desiderosi di innovare e di dare un'ulteriore spinta alla propria crescita.

• Sviluppo del capitale umano: la futura creazione dell'Università Adelaïde ha l'obiettivo di migliorare ulteriormente la capacità del Gruppo di far crescere i suoi collaboratori attraverso un piano formativo pluriennale, la digitalizzazione dei programmi e lo sviluppo di un sistema di certificazione delle competenze. La modernizzazione delle modalità di lavoro e il miglioramento della qualità di vita al lavoro sono altrettante priorità.

• Innovazione tecnologica: alla base dell'indipendenza del Gruppo e della sua capacità di offrire ai clienti un forte valore aggiunto, il piano Better Future 28 vuole portare avanti la modernizzazione del sistema informativo principale, accelerare in materia di data e intelligenza artificiale, modificare le postazioni di lavoro per creare un "digital workplace" e potenziare ulteriormente la sicurezza informatica.

• Impatto positivo: intensificheremo le nostre azioni nei territori con l'ambizione di lasciare un segno positivo. Siamo mossi dalla volontà di aiutare le nostre aziende clienti a crescere e prosperare, accompagnandole nelle transizioni attese sia a livello sociale che aziendale e ambientale. La nostra politica ESG, integrata nel nostro modello di business, riflette questo entusiasmo di poter "fare la nostra parte". In questo contesto, puntiamo a sviluppare relazioni equilibrate e durature con gli assicuratori e altri portatori di rischi, per offrire le migliori soluzioni di copertura ai nostri clienti.

Aziende leader nei loro mercati di riferimento

Con un team di più di 2.500 dipendenti, il Gruppo Adelaïde si pone l'obiettivo di assumere oltre 250 nuovi talenti nel 2024. Il Gruppo continuerà a promuovere politiche di formazione, integrazione e sviluppo al fine di favorire la realizzazione professionale dei propri dipendenti.

Il piano presenta anche un forte impegno per l'eccellenza operativa di ogni società del Gruppo:

• Verlingue, specializzata nell'intermediazione assicurativa aziendale, mira a una nuova fase di crescita con un obiettivo di fatturato complessivo di 450 milioni di euro nel 2028 e l'integrazione di 400 nuovi collaboratori in Francia e in Europa.

• Génération, ambisce a rafforzare la sua posizione di intermediario gestore di riferimento nella protezione sociale con un obiettivo di 3,5 milioni di assicurati in ambito sanitario e 1,5 milioni in ambito previdenziale entro il 2028.

• Cocoon, specializzata nelle assicurazioni individuali, mira a raddoppiare le sue dimensioni entro il 2028, offrendo soluzioni assicurative per la famiglia e la casa, basandosi su pratiche etiche e responsabili.

Un'ambizione di performance finanziaria ed extra-finanziaria

Il piano Better Future 28 pone l'accento anche sulla performance extra-finanziaria, integrando gli obiettivi ambientali, sociali e di governance (ESG) a tutti i livelli dell'azienda. Azienda in crescita dalla sua fondazione, per il 2028 il Gruppo Adelaïde ha definito 9 indicatori di performance chiari che illustrano il suo impegno nel portare avanti una crescita sostenibile ed equilibrata, rafforzando al contempo il suo ruolo di partner di fiducia per tutti i suoi stakeholder di fronte alle transizioni future:

• 800 M€ di fatturato

• 6 milioni di persone protette

• 6 mld€ di premi negoziati

• 100% dei collaboratori formati sulle tematiche ESG e legate alle transizioni

• 15% dei collaboratori certificati presso l'Università Adelaïde

• Raddoppio del numero di mobilità

• 98% di tasso di trattenimento dei clienti

• 95% di clienti soddisfatti

• 50/50: parità di genere uomini/donne tra i manager

Il Gruppo Adelaïde

Il Gruppo Adelaïde è specializzato in consulenza, brokeraggio, distribuzione e gestione assicurativa. La sua ragion d'essere è quella di consentire ai suoi clienti di svolgere la propria attività grazie a un buon controllo dei rischi, aiutandoli a proteggere le loro attività e i loro dipendenti. Da oltre 90 anni, il Gruppo non smette di intraprendere, crescere e reinventarsi per diventare uno dei principali broker assicurativi francesi, con tre attività di successo: Verlingue, Génération e Cocoon. Crescita organica ed esterna, sviluppo del capitale umano, innovazione tecnologica e impatto positivo sono i 4 obiettivi che il Gruppo si è posto per realizzare l'ambizione di diventare il principale gruppo di intermediazione assicurativa familiare a livello europeo.

2.500 collaboratori | 3 mld€ di premi negoziati | 2,4 milioni di assicurati in ambito sanitario e 1,1 milioni in ambito previdenziale | Presenza in 5 Paesi europei: Francia, Gran Bretagna, Svizzera, Portogallo, Italia | www.adelaidegroup.fr